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洛杉矶呼叫中心公司起诉美国性骚扰

L OS ANGELES(美联社) - 一家位于洛杉矶的国际呼叫中心公司周三被美国平等就业机会委员会起诉,针对女性和男性员工的广泛性骚扰,据称他们被摸索,出示色情图片并由主管提出。

平等就业机会委员会表示,VXI全球解决方案违反了联邦法律,未能遏制行为,使员工难以提出投诉,然后惩戒甚至解雇一些报告滥用行为的人。

该公司在美国,亚洲和拉丁美洲拥有15,000名员工,在呼叫中心进行销售和客户服务,并没有立即回复几个寻求评论的电话。

地区EEOC律师安娜·帕克(Anna Park)表示,此案是独一无二的,因为女性和男性都遭受了虐待。 当他们在反对这种行为时被嘲笑为不是男性化时,这些男人经受了额外的骚扰。

“这说明你有男人和女人受到骚扰,”帕克说。 “这体现了问题的普遍性。”

在美国地方法院提起的诉讼称,这种虐待可追溯到五年前,并由一名男性场内经理长期存在,他在洛杉矶呼叫中心与其他主管建立了敌对的工作环境。 投诉中有六名女性和三名男性被指名为受害者。

女性员工遭受了摸索,性命题以及对其身体的猥亵评论。 性骚扰评论包括谈论与在那里工作的女人三人组以及强奸一位女同事的笑话。

据称,一名女性上司在办公室里向男性提供了不必要的背驮,据称一名女性上司试图向一名男性员工进行膝上舞蹈。

“当男性员工反对性评论或被展示的性图像时,他们会因性别陈规定型而受到进一步的性骚扰,因为他们不应该被称为'fag'或'同性恋',”诉讼称。

在受到纪律处分或恐吓之后,帕克说,有七个抱怨的人最终被解雇了。

该诉讼称,有些人被告知“小偷会缝针”。 至少在一个例子中,那些抱怨的人不得不参加一本名为“Gangsta Jake,一个金色飞贼的最终结果”的书中的阅读,Park说。

该投诉表示,由于办公室的开放式布局,管理层应该为管理层所熟知。

该诉讼旨在让公司禁止这种行为,遵守联邦法律,为员工提供培训以防止未来的虐待,并赔偿员工因工资损失和遭受的羞辱。

据其网站称,该公司在美国,中国,菲律宾,哥伦比亚,危地马拉和萨尔瓦多设有办事处。 根据EEOC发言人的说法,客户包括Verizon和DirecTV。