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DC Fire / EMS超时方式,超出预算

在该财政年度的前五个月,该区消防和紧急医疗服务部门的五十名员工收取了近40万美元的加班费,这有助于破坏该机构的加班预算,还有七个月的时间。

FEMS向DC委员会公共安全委员会提供的数据显示,一名员工在10月1日至2月中旬期间的加班费为25,027美元,超过其66,986美元年薪的三分之一。

在截至2月13日的两周工资期间,一名消防员/护理人员在359小时的加班时间内赚了7,848美元。在2月7日至13日期间,该员工工作了6个24小时轮班和12个12小时轮班。 另一名消防员在同一时期的227个加班时间内赚了5,894美元,其中包括2月的两场暴风雪。

该部门预计本财政年度的预算将超过预算1100万美元,其中630万美元是意料之外的加班费。 仅在第一季度,FEMS就支付了385万美元的加班费。

消防部门近年来一直在努力控制加班费用,将预算削减归咎于迫使机构黄铜公司冻结空缺职位。 在FEMS中有126个空置但冻结的制服工作,1,818个填充槽和仅有5个可用位置。 今天工作的工人计划今年赚1.165亿美元 - 不包括加班费。

“尽管控制加班费用的努力仍在继续,但我们的效率受限于大量”冻结“业务空缺,限制了我们雇用新员工的能力,并导致加班费用以填补空缺职位,”消防局局长丹尼斯鲁宾告诉理事会的公共安全小组星期三。 “这也导致12月和2月的暴风雪期间加班费增加。”

但是,委员会主席菲尔德·门德尔森(Phil Mendelson)表示,鲁宾应该负责实施该部门负担不起的昂贵政策,比如795,000美元的船长晋升。

“我认为压力越来越大,”门德尔森谈到鲁宾。 “事实上,一个合理的人越来越难以发现存在管理问题。

“他们对支出做出的决定没有预算,导致冻结的头寸,这是一个管理决策。同样的人被允许继续回到加班低谷,导致冻结的头寸,这是一个管理决策“。

2009财年,排名前25位的FEMS加班人获得了145万美元的收入,其中两位收集了六位数,另外四位收入介于7万美元至92,000美元之间。 这一数字在2008年较高,当时排名前25位的收入者获得了158万美元。 Mendelson说,同样的名字不断出现,暗示“少数FEMS人员滥用”。

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